豪林企業(yè)愿景：引領(lǐng)自動化設(shè)備工具化 更簡單  可靠 普及 使豪林機(jī)器人成為制造業(yè)最優(yōu)秀的操作工。

豪林企業(yè)使命：以優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)使顧客滿意
                       為社會創(chuàng)造財富使社會滿意
                      良好的工作環(huán)境和福利使員工滿意
                      良好的經(jīng)濟(jì)效益和不斷發(fā)展使投資者滿意
    
 品質(zhì)方針：零缺陷，持續(xù)改善。

 品質(zhì)目標(biāo)：直通率95%以上，合格率98%以上，出貨品合格率100%。

 豪林人才觀： “有德方為才”

        員工是豪林最寶貴的資源，我們不僅善于發(fā)掘人才，更善于培養(yǎng)人才-使之成為豪林的棟梁之才！
        豪林在注重員工個人能力培養(yǎng)和發(fā)揮的同時，更加注重員工的思想修養(yǎng)的提升。把“德”作為衡量員工的重要標(biāo)準(zhǔn)。德才兼?zhèn)湔呓o予重用，有德無才者委以小用，無德無才者堅決不用。
        為此，我們致力營造充滿活動和諧的工作環(huán)境，注重員工在“德”與“才”雙方面的教育，培養(yǎng)成長。使員工在不斷的定位自己，完善自己的過程中實現(xiàn)自我價值。使人人樂業(yè)敬能，將員工的職業(yè)與豪林的發(fā)展相結(jié)合。強(qiáng)調(diào)員工群體的通力合作，知識共享，相互激勵，不斷提高自身素養(yǎng)，匯聚優(yōu)秀人才，促進(jìn)豪林公司的持續(xù)發(fā)展。

        售后服務(wù)方面，豪林更是本著客戶利益至上的原則，對于客戶的電話，第一時間回復(fù)，針對不同的故障，提出盡量完善的解決辦法，不論遠(yuǎn)近，視客戶疑難程度，上門服務(wù)。如果客戶需要，都要在三個工作日內(nèi)由售后服務(wù)人員親自上門解決。至于機(jī)器的安裝、調(diào)試、維修、技術(shù)培訓(xùn)等工作，都是豪林指定的服務(wù)范圍，無需客戶要求，豪林都會全力以赴，做到最好。